Общие положения Переводы. Перемещения Совмещение профессий (должностей). Временное исполнение обязанностей Поощрения. Дисциплинарные взыскания Случаи, в которых можно уволить сотрудника Порядок оформления увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора Порядок регистрации документов, поступивших в кадровую службу ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01-12-2007 310-ФЗ (ред- от 30-07-2010) ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И О ПРОВЕДЕНИИ XXII ОЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР И XI ПАРАЛИМПИЙСКИХ ЗИМНИХ ИГР 2014 ГОДА В ГОРОДЕ СОЧИ РАЗВИТИИ ГОРОДА СОЧИ КАК ГОРНОКЛИМАТИЧЕСКОГО КУРОРТА И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 01.

Созданные в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2016 года физкультурно-спортивные организации и образовательные учреждения, осуществляющие подготовку спортсменов, могут использовать для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименования "Олимпийский", "Паралимпийский", "Olympic", "Paralympic" и образованные на их основе слова и словосочетания в порядке, установленном частью 2 настоящей статьи. Использование физкультурно-спортивными организациями и образовательными учреждениями, осуществляющими подготовку спортсменов, для обозначения юридического лица (в фирменном наименовании) наименований "Олимпийский", "Паралимпийский", "Olympic", "Paralympic" и образованных на их основе слов и словосочетаний после 1 января 2017 года осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом "О физической культуре и спорте в Российской Федерации".

Основания обращения взыскания на заложенное имущество Статья 349. Порядок обращения взыскания на заложенное имущество Статья 350. Реализация заложенного имущества Статья 351. Досрочное исполнение обязательства, обеспеченного залогом, и обращение взыскания на заложенное имущество Статья 352. Прекращение залога Статья 353. Сохранение залога при переходе права на заложенное имущество к другому лицу Статья 354. Последствия принудительного изъятия заложенного имущества Статья 355. Уступка прав по договору о залоге Статья 356.

Случаи недопустимости зачета Статья 412. Зачет при уступке требования Статья 413. Прекращение обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице Статья 414. Прекращение обязательства новацией Статья 415. Прощение долга Статья 416. Прекращение обязательства невозможностью исполнения Статья 417. Прекращение обязательства на основании акта государственного органа Статья 418. Прекращение обязательства смертью гражданина Статья 419. Прекращение обязательства ликвидацией юридического лица Подраздел 2.

Право на предъявление претензий и исков Статья 163. Сроки рассмотрения претензии Статья 164. Сроки исковой давности Глава XIX. Заключительные положения Статья 165. Введение в действие настоящего Кодекса Статья 166. Порядок применения правил, установленных настоящим Кодексом Статья 167. Приведение нормативных правовых актов соответствие с настоящим Кодексом Не действует ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27-07-2004 79-ФЗ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | ЗаконПрост! ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.

6. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. 7. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса. 8. Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом Российской Федерации.

2. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

2. В случае, если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции (доли участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. 3. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе: 1) замещать в течение двух лет должности, а также выполнять работу на условиях гражданско-правового договора в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями непосредственно входили в его должностные обязанности; 2) разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан проинформировать об этом представителя нанимателя в письменной форме. 4. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служащего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в образовательное учреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.