8. Решение представителя нанимателя гражданский служащий вправе обжаловать в суд. 9. Если срок испытания истек, а гражданский служащий продолжает замещать должность гражданской службы, то он считается выдержавшим испытание. 10. До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. 1. Перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, в том же государственном органе, либо перевод гражданского служащего на иную должность гражданской службы в другом государственном органе, либо перевод гражданского служащего в другую местность вместе с государственным органом допускается с письменного согласия гражданского служащего.

4. Не является переводом на иную должность гражданской службы и не требует согласия гражданского служащего перемещение его на иную должность гражданской службы без изменения должностных обязанностей, установленных служебным контрактом и должностным регламентом. 1. В случае изменения существенных условий профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя при продолжении гражданским служащим профессиональной служебной деятельности без изменения должностных обязанностей допускается изменение определенных сторонами существенных условий служебного контракта.

При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 2. Продолжительность перевода для замещения временно отсутствующего гражданского служащего не может превышать один месяц в течение календарного года. 3. По соглашению сторон служебного контракта представитель нанимателя вправе назначить гражданского служащего на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы, ранее замещаемую временно отсутствующим гражданским служащим, в том числе более высокой группы должностей, с установлением должностного оклада по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже должностного оклада по ранее замещаемой должности гражданской службы, выплатой установленных по временно замещаемой должности гражданской службы надбавок и предоставлением государственных социальных гарантий.

3. При ликвидации государственного органа 1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе; 2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации. 4.

7. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности. 8. Представитель нанимателя с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца.

При этом гражданскому служащему сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности гражданской службы. 3. Представитель нанимателя отстраняет от замещаемой должности гражданской службы (не допускает к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на весь период до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от замещаемой должности гражданской службы (недопущения к исполнению должностных обязанностей) по вине гражданского служащего. 4.

2. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы оформляются правовым актом государственного органа. Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы. 1. Срочный служебный контракт расторгается по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

1. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 2. В случае, если заявление гражданского служащего о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в образовательное учреждение профессионального образования, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения представителем нанимателя законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта представитель нанимателя обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

Организация применяет общую систему налогообложения Порядок отражения пенсионных взносов в бухучете и при налогообложении. Организация применяет специальный налоговый режим Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование Порядок расчета взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование Порядок взыскания недоимки и возврат излишне уплаченных (взысканных) взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование Порядок взыскания недоимки по взносам на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование Порядок возврата (зачета) излишне уплаченных (взысканных) взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование На какие выплаты нужно начислить взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование Перечень налогов и взносов, начисляемых плательщиками налога на игорный бизнес Случаи, в которых необходима оплата госпошлины Изменения, внесенные в требования предоставления отчетности по земельному налогу Порядок определения рыночной цены товаров (работ, услуг) для целей налогообложения Порядок применения нормативных актов, регулирующие налоговое законодательство Документы, входящие в состав бухгалтерской отчетности Порядок составления отчета о прибылях и убытках (форма №2).

д., кроме автомобиля) Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении Порядок определения времени работы, которое необходимо включить в расчетный период при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Выходное пособие и другие компенсации, связанные с увольнением Порядок выплат и отражения в бухучете выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсаций при увольнении Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по законодательству Порядок учета при налогообложении расходов на бесплатное питание, которое организация предоставляет сотруднику по своей инициативе Порядок отражения в бухучете и при налогообложении расходов на медосмотр сотрудника, проведенный по инициативе организации Порядок отражения в бухучете и при налогообложении компенсации, полученной от сотрудника в возмещение расходов на его обучение Порядок учета при налогообложении премии, выданной в натуральной форме Подарки, материальная помощь Выплаты, связанные с рождением ребенка Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Порядок выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Порядок отражения в бухучете и при налогообложении пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет Порядок отражения в бухучете и при налогообложении пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Возмещение из ФСС России выплат, связанных с рождением ребенка Порядок возмещения расходов на выплату пособий, связанных с рождением ребенка, из ФСС России Порядок отражения в бухучете и при налогообложении выдачу сотрудникам путевок, приобретенных организацией Порядок отражения в бухучете и при налогообложении компенсации стоимости путевок, приобретенных сотрудником самостоятельно Порядок отражения в бухучете и при налогообложении вознаграждения по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), заключенному с гражданином Порядок отражения для лицензиата в бухучете и при налогообложении вознаграждения по договору на передачу патентных прав, заключенному с гражданином Порядок оплаты и отражения в бухучете и при налогообложении аренды личного имущества сотрудника (телефона, факса, компьютера и т.